原标题：【基层2018工作盘点】属于中建商砼的2018年年度总结，请接收！

  数据是客观的，它表明商砼人在新时代坚决走高质量发展道路的方向是正确的。数据也是主观的，因为在这串数据背后藏着一个企业全年的故事，关于行业里的商砼、社会下的商砼、员工眼里的商砼，围绕着“共赢”文化奋斗着，付出着，初心不渝。

  2018年，公司通过“国家企业技术中心”、“湖北省工程技术研究中心”评价，福建事业部荣获“福建省科技型企业”称号；注册成立了“武汉中建西部建设工程质量检测有限公司”。

  公司首个作为牵头单位获批的湖北省重大专项课题成功立项，首次获得湖北省技术发明奖一等奖；获得授权发明专利4项；申请发明专利8项；获得中建集团工法1项；参与区域标准编制4项。

  其中，技术中心和阿尔及利亚厂共同完成的“北非地域差异下高早强低热超高泵送混凝土制备与应用关键技术”达到国际领先水平，这是中建商砼参与的“海外”项目首次取得该殊荣。

  该成果成功应用于阿尔及利亚嘉玛寺项目，刷新了当地混凝土应用强度和泵送高度两大记录，树立了“中国建造”品牌，应用效果和社会效益显著。

  “降粘型聚羧酸减水剂的研究与应用”达到国际领先水平。目前该成果已应用于武汉中心、天津117大厦、越秀金三角、武汉绿地中心、永清等超高层泵送工程中，取得了良好的经济社会效益。

  “仿大理石混凝土地坪制备与施工工艺”获得中国建筑级工法。在武汉国博中心、时代新世界、环球贸易中心等项目的成功运用，取得了明显的经济效益与社会效益。

  6个绿色主题成果共享，全方位、多维度展现商砼人引领行业绿色发展的决心和努力。

  2017年，我们正在经历着时代又一次的更新。因为那句话“绿色青山就是金山银山”，因为我们大家都希望我们的子孙后代在出生的那天的天是蓝的，因为我们大家都认为我们一定要为环保事业做点什么……所以我们孕育了一个新的生命，它将划时代的彻底改变我们对搅拌站的认识，它将再一次证明，中建商砼在搅拌站建设时代中扮演的是举足轻重的角色，中建商砼引领者更多的行业内企业加入到保护自然环境的大潮流中。为什么之前我提到，我们经历了和正在经历着时代的变革，因为我们除了孕育新生命，我们也在对过去时代的产物进行升级改造。

  我们曾经梦想混凝土能坚不可催，所以我们有了武汉中心C150超高强混凝土，实现设计结构瘦身35%，降低了建筑材料用量。

  我们曾经梦想混凝土能上天入地，所以我们有了武汉绿地国际中心泵送到636m高度的超高层泵送混凝土。建筑面积达普通房建的4倍，有效缓解了土地资源需求压力。

  我们曾经梦想混凝土能“肤白貌美”，所以我们有了阿尔及利亚东方商业广场白色清水混凝土。节约了100%的装饰建筑材料。

  我们曾经梦想混凝土不再笨重，所以我们有了腾讯武汉研发中心LC20轻集料混凝土。实现了结构保温隔热功能的基础上，降低建筑的自重。

  我们曾经梦想混凝土功能多样，所以我们有了武汉光谷BRT透水混凝土。打通城市毛细血管，疏通城市水循环。

  梦想逐步实现，前进的步伐永不停歇。中建商砼紧跟国家“创新驱动发展的策略”，长期致力于混凝土绿色材料、绿色产品的研发与应用，承载着行业绿色、循环发展的使命，坚定不移地走绿色发展之路。

  筑梦踏实，2018年，企业成立绿色发展部，调整绿色生产小组为7个专项业务组。全年着手研发4项绿色课题，达成一项绿色产业投资战略协议。全年完成零星基建及绿色生产设施升级改造工作182项，配备环保监测设备18套，4家单位荣获全国预拌混凝土绿色示范工厂，6家单位荣获全国绿色清洁生产示范企业称号。

  绿色发展是央企执行贯彻十九大精神，承担生态文明建设责任的的必由之路。电子商务平台则展现了中建商砼在互联网时代转变发展方式与经济转型的坚定决心。

  2019年初，中建商砼和武汉明华商品混凝土有限责任公司签订电商加盟协议，首家非公有制企业加盟！

  现在，电子商务平台在全国范围内覆盖18个省，30个市，上线个搅拌站，未来可期！

  2018年，公司各区域利润实现了不同程度的增长，湖北区域净利润同比增长2.3%；江西事业部净利润同比增长89%；安徽区域净利润同比增长231%；江苏区域净利润同比增长630.5%。在海外，与中建阿尔及利亚公司签订了合作意向书；马来西亚公司注册成立。考察调研了吉隆坡、柬埔寨、迪拜等市场，取得一定进展。

  在公司持续不断的发展的进程中，商砼员工们也在不断攀越高山，突破自我，同时，收获成长的快乐、爱情的甜美、生活的温暖。

  2018年8月，“超越梦想 开创未来” 中建商砼第四届职来职往竞聘大赛火热来袭。

  从这个品牌活动中，40余名选手走上舞台，13名优秀青年脱颖而出。职来职往不仅为青年员工提供了展现自我风采的平台，更是拓宽了青年人才职业晋升的渠道，是企业和员工实现自我突破的共赢。

  思想比知识重要，思考比学习重要，再学习潜质比学历重要，目标计划总结归纳比埋头苦干重要，正确的坚持执行比什么都重要，这种人就是企业精英，商砼精英！

  职来职往是我们青年员工充分展示自己才华的平台，是实现自身远大抱负的跳板。此时此刻，新加入进来的小伙伴在摩拳擦掌之余，或许多多少少还有点忐忑，“评委可能会问哪一些问题啊”、“回答问题磕碰磕碰时怎么办啊”……作为一个过来人，我就想说一点：站上这个舞台，就没有失败者，大家从各厂站、各系统中脱颖而出，已经是一种胜利。我们应该挑战的不是评委，而是自己！

  作为公司团委委员和办公室的团委工作主管，我已经策划了好几期单身青年俱乐部了。当我看到朋友圈里因活动结缘的两对儿晒出了结婚证时！我这个单身狗留下了羡慕嫉妒没有恨的泪水！当得了“红郎”却GET不到自己的那一位，小伙伴们，求介绍~~

  送清凉、送温暖、金秋助学、职工体检，工会福利全方位覆盖，在工作之余感受丝丝温暖。

  2018年，“全国文明单位”是中建商砼最重要的社会角色。践行社会主义核心价值观，构建良好的精神文明建设氛围，是贯穿全年的主线年全年，机关办公室、福建事业部、江西事业部、东西湖厂分别举办了四期道德讲堂，与中国梦、社会主义核心价值观相结合，在公司上下形成信仰道德、传承道德、践行道德的氛围，将道德感化力量与商砼人的“八字精神”有机结合，与“工匠精神”打造有机结合，传承优秀文化基因。

  同时，百余名“砼砼”志愿服务者开展绿色微公益、学雷锋、助力高考、关爱老幼等主题志愿服务，深入社会，发挥国企人的正能量！

  在精准扶贫方面，中建商砼购置5万余元农特产品，定点帮扶甘肃省康乐县、卓尼县、康县。福建事业部参与福州市“共青团助力脱贫攻坚”活动，为甘肃定西许家湾捐赠6万元，建设文化舞台。

  我常常在想，作为一名企业员工，归属感从何而来？渐渐的，我发现，涨工资、提职级并不是增强归属感的唯一途径。当我作为精细化管理培训班的学员，深入学习并了解公司改革方向时；当我作为砼砼志愿者走进社区服务时；当我在品牌十年音乐故事会上聆听我们自己的员工讲述商砼人故事时……在这些时刻里，我真正认同了公司的路线，我真正体会到了成年人的公益精神，我真正被“中建商砼”这个品牌一路以来的艰辛奋斗所感染，所有我真实参与的大大小小的事件，一点点加深了对公司的归属感。

  数据、荣誉就是中建商砼2018年的勋章，闪闪发光，引人探究身后故事。篇幅总有尽头，故事没有尽头，2019年，中建商砼的新篇章开启了，在新时代的背景下，一个向高水平发展的企业故事正在孜孜不倦地书写着……